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16年27号:关于开展“当百日工会主席”活动的通知
发布时间:2016-08-29        稿件来源:        【字体大小: 】 浏览次数:
 

 

 

 

镇工发〔201627

 

 

关于开展“当百日工会主席”活动的通知

 

各辖市区、镇江新区总工会、市直行(产)业工委(会)、市总各部室:

为深入贯彻落实中央党的群团工作会议精神和全总改革试点工作总体要求,探索加强基层工会工作力量的新路径,扎实推进“两学一做”学习教育,加强机关作风效能建设,加快培养工会年轻干部,根据《镇江市新录用公务员和参照管理单位工作人员到基层挂职锻炼实施办法》的有关规定,经研究,决定开展“当百日工会主席”活动。现将有关事项通知如下:

一、实施范围

市总机关及直属企事业单位科级及以下干部,从事工会工作两年以上,熟悉工会业务,身体健康。有条件的辖市区总工会可联动开展。

二、选任岗位

经与各辖区、镇江新区总工会、市直行(产)业工委(会)、选任的镇、街道及省级开发区(简称“镇街区”)、市直重点骨干企业党工委商定,选拔市总干部到选任单位作为副主席提名人选,经全委会或委员扩大会议选举后任职。

三、选任程序

1、个人报名。根据实施范围和选任岗位,符合条件的人员进行报名,填写《“当百日工会主席”活动申报表》(附件1),报市总组织部。

2、党组决定。根据个人报名情况,综合所在部门工作实际,经市总党组研究确定选任人选和选任岗位。

3、补选任职。选任单位工会在上级工会的指导下,组织召开全委会或委员扩大会议,将选任人选补选为副主席并报上级工会批复任职。

四、职责任务

选任人员在选任单位党工委领导和指导下,配合选任单位工会推进好“六型职工之家”建设,推动基层突出问题得到有效解决,并落实好上级工会部署的各项工作任务。选任人员的具体职责任务为:

1、全面熟悉掌握选任单位及所属基层工会组织基本情况,做到工会组织底数清,推动组建一批基层工会组织。

2指导推动基层工会开展“六型职工之家”建设,推动创成一批市以上模范职工之家(小家)。

3、创造性地开展1-2项特色工作,帮助基层工会解决一批突出问题。

4、形成一篇有价值的调研报告,特色工作或经验做法在市以上媒体进行宣传报道。

5、落实好上级工会交办的,选任单位工会应当承担、职工群众迫切需要的工作事项。

五、管理保障

1、选任期间,选任人员原人事、工资和福利待遇不变,不得在选任单位领取工作报酬,报销应由市总工会或个人承担的各种费用,不增加基层负担。

2、选任人员由市和辖区、镇江新区、行(产)业两级工会,以及选任单位工会共同管理。市总工会负责“当百日工会主席”活动的统筹协调、牵头抓总和跟踪督查。辖区、镇江新区、行(产)业工会要履行直接管理责任,负责做好工作推进、问题协调等。选任单位工会主席要履行对工会工作重点任务的统筹落实以及对选任人员的日常管理的责任。

3选任人员要集中精力在选任单位工会开展工作,每月在选任单位工会工作时间至少10天,并做好工作日志。因特殊情况不能到岗的,需向选任单位工会主席履行请假手续,并补足工作时间。

4、建立工作月报制。选任人员须在每月最后一个工作日前填写《选任人员工作情况报告单》(附件2),由选任单位工会主席签字盖章后,分别报送市和辖区、镇江新区、行(产)业两级工会。

5、建立定期交流制。市总工会每月组织1次“当百日工会主席”集中交流活动,交流工作开展情况、存在问题、解决方案、意见建议等。搭建微信群、QQ群等选任人员沟通交流平台,促进选任人员之间相互学习,共同推进工作。

   6、对选任人员,任期内由市总工会安排工作经费和生活补助。工作经费主要用于职工之家建设、困难职工慰问等。生活补助参照市派村第一书记生活补助相应标准发放。

7选任单位工会应结合实际情况,切实解决选派人员办公、就餐等必要的工作和生活条件。

六、考核激励

1、考核工作分为日常考核和任期考核。

日常考核由选任单位工会负责。主要了解掌握选任人员的日常表现、工作业绩、廉洁自律等情况,做到“一人一档”,全程纪实。

任期考核由市和辖区、镇江新区、行(产)业两级工会共同负责,采取个人述职、民主测评、实地查看、谈话了解等方式,对选任人员进行全面考核评价。

 2、选任人员任期综合考核“优秀”,按照不超过选任人员总数的30%左右把握,任期结束后给予表彰通报。特别优秀的确定为市总工会年度考核优秀。

3、选任人员任期综合考核“合格”以上的,选任经历可作为基层工作经历,记入个人档案。综合考核“优秀”的,同等条件下优先使用。

 

 

 

 

 

 

                  镇江市总工会

                  201671

 

 

 

抄送:省总组织部、市委组织部

 

 

附件1

“当百日工会主席”申报表

  

 

  

 

出生年月

 

  

 

政治面貌

 

工作时间

 

工作单位及职务

 

个人简历(包含基层工作经历)

 

附件2

选任人员工作情况报告单

年  月

  

 

选任岗位

 

工作情况及工作成效

 

 

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