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镇江市总工会通过法定途径处理的信访投诉请求清单
发布时间:2016-05-10        稿件来源:        【字体大小: 】 浏览次数:

  一、组织部

1.部门职责:

1负责全市工会组织及工会干部队伍的建设和管理工作

2负责市总工会机关、直属单位干部的管理工作

2.本部门职责范围群众信访诉求分类:

1全市工会组织及工会干部队伍的建设和管理的相关事项。

2)市总工会机关、直属事业单位干部管理的相关事项。

3)其他属于工会组织及工会干部队伍建设范围的信访事项。

3.解决途径:组织部负责协调处理。

4.依据:《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》。

二、生产部

1.部门职责:

1)组织开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新等群众性经济技术活动。

2)负责劳动模范的评选表彰和日常管理工作。

3)组织开展群众性安全生产、劳动保护监督检查工作。

4)负责职工技协日常管理工作。

2.本部门职责范围群众信访诉求分类:

1)劳动保护法律、法规和政策等咨询;

2)劳模评选、劳模待遇政策等咨询;

3)对所在单位违反劳动保护法律、法规及有关政策规定的投诉;

4)做好劳模信访、慰问等工作。

3.解决途径:生产部负责协调处理。

4.依据:《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》。

三、生活保障(女工)部

1.部门职责:

1)参与政府涉及职工切身利益的政策制定与实施监督;

2)参与社会保障制度建设;

3)实施送温暖工程和帮扶工作;

4)协助政府实施再就业工程;

5)参与维护女职工合法权益的法律、法规政策的制定和完善,并监督、协助有关部门贯彻实施。

6)实施女职工提升素质、建功立业工程,引导女职工树立“四自”精神,全面提高女职工的思想、职业道德、科学文化技术和身心健康素质。

2.本部门职责范围群众信访诉求分类:

1)特困职工申报及相关待遇等的咨询;

2)职工再就业政策的咨询。

3)女职工合法权益和特殊利益的法律、法规和政策等咨询。

4)对所在单位违反女职工劳动保护特别规定方面的投诉。

3.解决途径:生活保障(女工)部负责协调处理。

4.依据:《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》。

四、民主管理部

1.部门职责:

1)负责民主参与、民主管理、民主监督工作,推动基层工会坚持和发展职工代表大会制度。负责指导企业的厂务公开工作。

2)推动公司制企业建立职工董事、职工监事制度。

3)指导企业建立平等协商、集体合同制度,健全监督保证机制。

4)参与和谐劳动关系企业创建工作。

2.本部门职责范围群众信访诉求分类:

1)接受企事业和职工民主权益方面的投诉与咨询。

2)接受企业和职工切身利益方面的投诉与咨询。

3.解决途径:民主管理部负责协调处理。

4.依据:《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》。

五、财务部

1.部门职责:

1)负责工会经费的“收、管、用”,工会资产的管理工作;

2)负责对各级工会经费“收、管、用”的政策指导和监督,指导基层工会搞好财务和资产管理;

3)监督指导直属企事业单位的财务和资产管理;

4)指导直属企事业单位日常经营管理工作。

2.本部门职责范围群众信访诉求分类:

1)基层单位缴纳的工会经费的有关政策咨询;

2)对基层单位工会有关工会经费的“收、管、用”的咨询与投诉。

3)直属企事业单位财务管理工作方面的投诉。

3.解决途径:财务部负责协调处理。

4.依据:《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》。

六、法工部

1.部门职责:

1)参与涉及职工和工会工作有关法律法规、政策的制订修改。

2)监督检查企业劳动法律法规执行情况。

3)劳动法律法规咨询和服务。

4)职工和工会干部普法宣传。

5)接待和处理职工来信来访。

6)基层工会社团法人资格的受理、审查和登记发放。

2.本部门职责范围群众信访诉求分类:

1)工会及劳动权益法律、法规和政策等咨询。

2)对所在单位违反工会法及有关政策规定的投诉;

3)基层工会社团法人资格的管理事项。

3.解决途径:法工部负责协调处理。

4.依据:《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》。

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