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关于开展“悦职工、越精彩”职工之家建设特色成果征集活动暨组织申报全省基层工会服务职工优质项目的通知
发布时间:2019-12-13        稿件来源:        【字体大小: 】 浏览次数:

 

镇江市总工会文件

 

镇工办〔2019〕64号

 

关于开展“悦职工、越精彩”职工之家建设

特色成果征集活动暨组织申报全省基层工

会服务职工优质项目的通知

 

各市、区,镇江新区、高新区总工会,市直行(产)业、局工委(会),市属产业集团工会,有关基层工会:

为全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真落实中国工会十七大目标任务和省、市总工会部署要求,不断深化工会改革创新,推进“六型职工之家”建设,构建服务职工工作体系,健全服务职工长效机制,激发基层工会服务职工新动能,打通工会联系服务职工“最后一公里”,经研究,决定继续开展“悦职工、越精彩”职工之家建设特色成果征集活动,并遴选优秀成果参加全省基层工会服务职工优质项目申报评审工作。现将有关事项通知如下:

 

一、项目内容

全市村(社区)一级工会及基层企事业单位工会围绕中心服务大局,助推地方经济社会发展,兼顾企业发展实际,精准把握本辖区、本单位职工实际需求,积极探索新时代服务职工工作特点规律,重点围绕思想引领、阵地建设、赋能成长、民主权利、医疗健康、文体娱乐、帮扶解困、关心关爱等方向,实施有创新、有实效、有影响,职工看得见、摸得着、易感知、得实惠,深受职工欢迎的服务职工具体项目。

(一)强化思想引领

1.加强理想信念教育。积极探索新形势下加强思想政治工作的新途径、新方法,坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,教育引导职工听党化、跟党走,牢固树立四个意识、坚定“四个自信”,做到“两个维护”。打造职工喜爱的宣传阵地,以“中国梦·劳动美·幸福路”为主题,开展健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化活动,以先进文化引领职工爱岗敬业、甘于奉献、创新创业。

2.强化人文关怀。注重职工心理调试与健康,强化职工心理心态的预测和预警,畅通职工诉求渠道,回应职工关心的问题,防止不良心态积累恶变,有针对性地开展心理疏导工作,帮助职工树立正确的人生态度,形成积极健康的行为方式。

3.增强法治观念。通过微课堂、微走访、微服务等简便鲜活实用的形式,将法律知识、法治理念送到企业、车间、工地,送到职工身边,引导职工学法尊法守法用法,依法理性表达利益诉求。

(二)实施赋能成长

1.提升职业素质。开展业务技能培训,提升职工业务素质,增强岗位技能,补齐职工技术短板,精确施治、精准发力。推动企业在培训、带薪学习、国内外研修等方面,实行技能人才与行政管理人员享受同等待遇。

2.搭建发展平台。完善劳动和技能竞赛组织管理办法,创新组织方式、效能评估、成果运用、激励保障机制,搭建有利于优秀职工脱颖而出的发展平台。

3.畅通成长通道。推动企业开展技能人才自主评价、改进评价方法,加大对技术工人创新能力、现场解决问题能力和业绩贡献的评价比重,打通高技能人才与技术人才的职业发展通道。

(三)竭诚维权服务

1.维护经济权益。建立完善集体协商和集体合同制度,落实职工参与分配决定的权力,实现职工劳动报酬增长和企业劳动生产率提高保持同步。推动有条件的企业通过签订职工技术创新专项集体合同、建立企业年金制度、发展商业养老保险等保障职工劳动经济权益。

2.维护民主政治权利。深化企业协商民主制度创新和实践探索,积极探索多种协商形式,搭建沟通平台,畅通对话渠道。结合新形势新任务新情况,开展专题职代会、专项提案、专题厂务公开等形式多样、内容丰富的企业民主管理主题活动,切实保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

3.维护劳动和安全健康权益。普及职工劳动安全、卫生知识,改善劳动条件,定期排查安全生产和职业危害隐患,确保职工的生产安全和生命健康。深化工会劳动法律监督,大力实施企业劳动用工“法律体检”,督促用人单位遵守法律法规、依法保障劳动者合法权益。加强矛盾纠纷的预警排查,确保纠纷隐患得到及时有效处置,研究破解做好基层工会法律维权工作的模式和机制,高效便捷服务职工、化解矛盾。

4.维护生活保障权益。结合自身特点,规范建设“六有”职工之家,积极推进网上职工之家建设,按照“会、站、家”一体化思路,整合“职工书屋”、“职工服务站点”、“法律援助站”等,形成多位一体的工作格局。建立完善帮扶工作联动机制,为困难职工提供就业支持、创业扶持、教育帮扶、医疗救助等,实施精准帮扶,准确掌握困难职工生产生活情况,精准施策、精准发力,帮助困难职工解困脱困。

二、项目要求

1.突显同频共振,彰显时代特色。着眼新时代镇江发展的新形势新任务,聚焦高质量发展走在前列的新定位新要求,贴合新时代广大职工对美好生活新期待,服务项目应得到党政肯定和相关部门支持。

2.突显助力发展,厚植服务土壤。立足本地区、本行业、本单位发展实际,纳入本地或企事业单位发展规划,助推本地经济社会发展或企事业单位持续健康高质量发展,进一步增强服务项目的生命力和可持续性。项目须已实施一年以上,有成熟的运作模式、实施方案、工作机制和考评体系,有相应的经费和人员保障。

3.突显精准服务,契合职工需求。以本地、本行业或本单位职工需求为导向,服务项目实施前均经过深入调研,帮助他们解决最关心最直接最现实的利益问题和最困难最操心最忧虑的实际问题。 

4.突显工会特点,提升自身影响。服务项目应体现工会组织“政治性、先进性、群众性”的特点特色,通过提供普惠性、常态性、精准性的服务,亮出工会组织品牌,切实提升工会组织的吸引力、凝聚力和影响力。

5.突显与时俱进,坚持创新创优。在服务形式、服务内容、服务对象、服务方式等方面进行创新探索,由本级工会为主策划组织实施,或在上级工会统一部署开展的基础上,有较大拓展和重大突破。

6.突显实际效果,具备推广价值。项目实施后成效明显,职工参与度、满意度、受益度高,能解决实际问题,有较好社会影响,具有借鉴意义和应用价值,可在更高层次、更广领域,同类产业、企业中推广复制。

三、申报及评审流程

各级工会要坚持公平、公正原则,按照要求,严格程序,认真做好项目申报工作。各市、区,镇江新区、高新区总工会,市直行(产)业、局工委(会),市属产业集团工会承担本辖区、本系统内组织、初审、推荐等工作。

1.各申报单位需如实填报申报表(附件1),并提供相关证明材料,经同级党组织同意后申报。

2.市总工会对申报项目进行初审后,向省总工会择优推荐服务项目,并由入选的基层工会填报申报表(表格另发)。

3.市总工会将从申报项目中评选出“悦职工、越精彩”最佳特色成果10个并给予一定的工作经费奖励,获得前20名的优秀特色成果,将推荐参与省总工会组织开展的基层工会服务职工优质项目申报评选;省总工会按照相关标准和程序对所有项目进行复查,并按照服务内容,由相关职能部门牵头组成项目评审小组,通过打分投票、实地考察等方式,根据项目的创新性、实效性、可持续性、可推广性等确定优质项目,并根据项目覆盖职工数、实际投入等因素确定奖补标准。

4.省、市总工会将对确认项目进行命名通报,并通过报刊、网络等形式进行重点宣传推广,同时下拨奖补经费。

5. 项目申报数量为各市、区、镇江新区总工会不少于4个,镇江高新区总工会、市直行(产)业、局工委(会)不少于3个,市属产业集团工会不少于2个,多报不限,于8月10日前上报市总工会基层工作部。联系人:于莹,邮箱:296523286@qq.com,联系电话:84427108。

5. 各地、各单位要高度重视此项工作,组织申报工作的完成情况将作为“六型职工之家”建设年度考核的重要内容。

 

 

               镇江市总工会

               2019年7月11日

 

 

 

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